Entraves ao Primeiro Emprego sob a Ótica Empresarial

Um caso Explicativo Acerca do Desemprego de Inserção

Autores

  • Mayara Vieira Lopes Centro Universitário de João Pessoa-UNIPÊ Autor
  • Flávia Vieira de Luna Freire Centro Universitário de João Pessoa-UNIPÊ Autor
  • Joyce Hevyllin Gomes Rique Centro Universitário de João Pessoa-UNIPÊ Autor
  • Ionara Saraí F. N. Diniz Centro Universitário de João Pessoa-UNIPÊ Autor

Palavras-chave:

Jovens

Resumo

O presente estudo teve como objetivo geral identificar os entraves na contratação dos jovens para o primeiro emprego pela perspectiva dos gestores e como objetivo específicos: Elencar os principais entraves observados pela empresa na contratação de jovens para o primeiro emprego, entender, pela perspectiva dos gestores, por quais motivos existem os entraves, identificar a existência de estratégias para a superação dos entraves. Diante disso o referencial teórico partiu da gestão de recursos humanos, mercado de trabalho e categoria de desemprego e o jovem no Brasil. Quanto a metodologia utilizou se uma abordagem qualitativa e procedeu a uma pesquisa aplicada do tipo explicativa/descritiva com uma coleta de dados realizadas com três gestores, realizada nos dias 17 de fevereiro a 15 de abril de 2024 através de uma pesquisa de campo. Os resultados encontrados após a análise dos dados coletados revelam que os principais entraves das empresas foram a falta de disciplina e educação e as estratégias utilizadas para superação desses entraves foram programas de estágio e mudança no formato da vaga.

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Publicado

2024-11-18

Como Citar

Entraves ao Primeiro Emprego sob a Ótica Empresarial: Um caso Explicativo Acerca do Desemprego de Inserção. (2024). Revista Eletrônica Multidisciplinar UNIFACEAR, 1(13), 1-15. https://revista.unifacear.edu.br/rem/article/view/624