A Influência da Gestão de Pessoas na Saúde e Segurança do Trabalho

Desenvolvendo o Capital Humano das Organizações

Resumo

Na atualidade, as empresas estão envolvidas continuamente em um processo de mudança. Desde a revolução industrial, imensas foram as inovações tecnológicas. Sobreviver neste ambiente de transformações rápidas, competitividade, com sustentabilidade financeira, dispõe de estratégias assertivas por parte das empresas. Observa-se também que neste movimento o Capital Humano vem ganhando seu espaço nas organizações, seja por leis, normas, ou pela necessidade do ambiente de trabalho. A área de Recursos Humanos busca desempenhar seu papel, sendo cada vez menos burocrática e mais voltada para ação estratégica em sua gestão. Este artigo refere-se a uma pesquisa que tem como objetivo estudar a influência da Gestão de Pessoas na Saúde e Segurança no Trabalho, sendo plausível neste processo desenvolver o Capital Humano nas organizações, visando melhores resultados. Com a utilização da pesquisa em campo e entrevistas, foi possível realizar mapeamentos e sugerir melhorias na gestão das empresas do ramo Têxtil do norte de Santa Catarina, uma vez que, a cada novo processo nas organizações, tornam-se relevante os investimentos na saúde, na qualidade de vida e na segurança no trabalho dos profissionais. A relação entre as práticas de Gestão de Pessoas e a Saúde e Segurança no Trabalho possibilita à área de Recursos Humanos uma visão sistêmica da organização, bem como permite alinhar práticas de gestão com maior assertividade, conforme a cultura organizacional de cada empresa.